PROCESS COMMUNICATION MODEL ® : DÉVELOPPER SA PRATIQUE
OBJECTIFS VISÉS
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- développer son aisance dans l’utilisation de la Process Communication.
- redécouvrir les stratégies de communication dans des situations classiques du monde professionnel.
- développer ses compétences relationnelles en s’exerçant à la pratique.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Pratique aux outils Process Communication.
- Jeux de rôle.
- Illustrations vidéo.
- A chaque fin de module : temps d’échange autour d’un questions-réponses.
PROGRAMME
Entrainement en fonction des demandes des participants :
- Identifier les types de personnalités.
- Animer des réunions professionnelles.
- Faire des présentations en impliquant ses interlocuteurs.
- Mieux gérer les situations délicates.
- Optimiser les entretiens de face à face.
- Savoir motiver.
PROFIL DU FORMATEUR
- Nom : RANDRIANARISON
- Prénom : Christian
- Compétences : Certifié Process Communication Model ® – 2000
- Qualifications : Formateur – Coach
- Expérience : Fondateur et Consultant OLONA depuis juin 2000
MOYEN D’EVALUATION
- Feuille d’émargement et de présence
- Evaluation de satisfaction
- Evaluation de compétences
- Attestation de suivi de formation
MODALITÉS D’INSCRIPTION
En cas de formation inter-entreprises :
- Fiche d’inscription : veuillez remplir la fiche en ligne : https://forms.gle/f58ovDLVtG5vxhtTA
- Délais d’inscription : vous pouvez vous inscrire jusqu’à une semaine avant la date de la formation
PUBLIC
- Toute personne ayant déjà suivi la formation Process Communication Model ®.
PRÉ-REQUIS
- Chaque participant est amené à utiliser son Profil de Personnalité et le matériel pédagogique reçu au cours de la session 1.
PRIX HT
Intra-Entreprise
- Pédagogie…………………………… 680,00 € par personne
- Déplacement………………………. en sus
- Hébergement………………………. en sus
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions au mieux répondre à votre demande.
LIEU
- A DEFINIR
CONTACTS
- Formateur :
– Christian RANDRIANARISON
– christian.randrianarison@olona-conseil.com
- Référent administratif :
– Doriane RANDRIANARISON
– doriane.randrianarison@olona-conseil.com
L’EMPATHIQUE en Process Com
- L’empathique communique au niveau émotionnel, cela signifie qu’il établit des relations avec ses interlocuteurs de manière chaleureuse, intime.
- L’empathique est sensible aux autres et il peut absorber les sentiments des autres comme des éponges.
- L’empathique privilégie les liens, que ce soit dans la vie privée ou au travail.
- L’empathique cherche l’harmonie.
- Il accorde plus d’importance aux relations dans le travail qu’à l’objet du travail en lui-même.
Le PERSEVERANT en Process Com
- Le persévérant s’exprime dans un langage recherché en étant sensible au sens profond des mots utilisés.
- Le persévérant se reconnaît au vocabulaire qu’il utilise ; en effet, ce dernier est coloré par ses opinons, ses valeurs, ses jugements (« à mon avis », « je crois »…).
- Le persévérant perçoit le monde à travers des opinions qu’il se forge et au regard des causes qu’il défend.
- Le persévérant peut se montrer attentif aux autres et il peut vouloir faire plaisir mais cela sera motivé par ses valeurs, comme le fait d’envisager ses gestes comme un devoir.
- Le persévérant se dévoue généralement à une cause plus qu’aux personnes.
Le PROMOTEUR en Process Com
- Le promoteur est une personne à l’abord dynamique qui ne tient pas vraiment en place plus d’une heure sans montrer des signes d’impatience.
- Le promoteur a besoin d’action, de challenge ; il fonce et il réfléchit ensuite.
- Le promoteur est une personne qui aime séduire et dispose de grandes capacités d’adaptation.
- Il aime généralement les objets ou vêtements de luxe, la vitesse et le jeu.
Le REBELLE en Process Com
- Le rebelle est d’un abord spontané, dynamique, il est assez drôle et créatif.
- Il peut parfois paraître indiscipliné, insouciant ou même irrespectueux.
- Il aime blaguer, faire rire et créer de l’ambiance même lors de réunions de travail, tant il a besoin de contacts.
- Le rebelle est toujours prêt à s’amuser, il aime jongler avec les mots, avec leurs sens.
Le REVEUR en Process Com
- Le rêveur est une personne à l’abord calme, réfléchi. Elle donne vite l’impression d’être dans ses pensées, absente.
- L’aspect esthétique n’a pas vraiment d’importance pour le rêveur. L’aspect général restera assez nature, il cherche à passer plutôt inaperçu.
- Le lieu de travail du rêveur n’a pas vraiment d’importance, pour autant qu’il permette un isolement suffisant. En effet, le rêveur a besoin de ce retrait pour se donner à l’introspection ou à la réflexion et à la créativité.
Le TRAVAILLOMANE en Process Com
- Le travaillomane est une personne d’un abord sérieux. Face à toute situation, il commence par penser, chercher les informations afin de les trier, de pouvoir en faire une analyse et tirer des conclusions.
- On est généralement frappé par le côté très soigné, impeccable du travaillomane.
- Le travaillomane est d’un abord peu chaleureux ; il s’intéresse directement aux faits à traiter.
- Sa vie privée n’intervient pas au travail et il comprend difficilement que ce ne soit pas la même chose pour les autres types de personnalité.