OBJECTIFS VISÉS

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• élaborer les stratégies de changement
• intégrer de façon opérationnelle ces stratégies dans le cadre de projets à moyen et long terme.
• diriger et animer les groupes de travail « ad hoc » pour mettre en œuvre aux évolutions décidées.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques.
• Analyse de cas vécus dans l’entreprise.
•  
• Remise d’un fascicule de synthèse à chaque participant.
• A chaque fin de module : temps d’échange autour d’un questions-réponses.

PROGRAMME

Module 1

Brise-glace quizz PCM 

• Les points forts des types de personnalité.
• Les canaux de communication.
• Les comportements sous stress.

Comprendre le changement

• Les différents types de changement.
• De la perte à l’engagement
• Les apprentissages et désapprentissages.
• Les freins et les obstacles au changement.
• La perception et le recadrage.
• L’approche systémique.

Module 2

Mettre en œuvre le changement dans l’entreprise

• La stratégie d’objectifs.
• La gestion des relations : transformer les représentations.
• La reconnaissance de l’autre, utiliser les émotions.
• Application sur un cas pratique.

Systématiser le comportement efficace pour le changement

• Examiner, clarifier le problème.
• Explorer les ressources et s’appuyer sur les résistances.
• Exploiter les techniques de la socio-dynamique.
• Savoir être pédagogue pour négocier et mobiliser.
• Etablir un tableau de bord.

PROFIL DU FORMATEUR ET RÉFÉRENT HANDICAP

• Nom : RANDRIANARISON
• Prénom : Christian
• Compétences : Certifié Process Communication Model ® – 2000
• Qualifications : Formateur – Coach
• Expérience : Fondateur et Consultant OLONA depuis juin 2000

MOYEN D’ÉVALUATION

• Feuille d’émargement et de présence
• Evaluation de satisfaction 
• Evaluation de compétences
• Attestation de suivi de formation

MODALITÉS D’INSCRIPTION

En cas de formation inter-entreprises :

• Fiche d’inscription : veuillez remplir la fiche en ligne : https://forms.gle/f58ovDLVtG5vxhtTA
• Délais d’inscription : vous pouvez vous inscrire jusqu’à une semaine avant la date de la formation

PUBLIC

• Comité Direction : DG, DAF, DRH, DIRCOM …

PRÉ-REQUIS

• Bac+5
• Expériences management
• Maîtrise de l’outil PCM

PRIX HT

Intra-Entreprise

• Pédagogie…………………………… 1 850,00 € par jour
• Déplacement………………………. en sus
• Hébergement………………………. en sus

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

• N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions au mieux répondre à votre demande.

LIEU

• A DEFINIR

CONTACTS

• Formateur :

– Christian RANDRIANARISON

– christian.randrianarison@olona-conseil.com

• Référent administratif :

– Doriane RANDRIANARISON

– doriane.randrianarison@olona-conseil.com