OBJECTIFS
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- élaborer et intégrer de façon opérationnelle les étapes du changement dans le cadre de projets et des cycles de vie ;
- maîtriser et identifier les cycles du changement.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques.
- Mises en situation sur expériences personnelles vécues.
- Remise d’un support de synthèse à chaque participant.
- A chaque fin de module : temps d’échange autour d’un questions-réponses.
PROGRAMME
Module 1
La carte des cycles de changement
- Phase 1 : alignement
- Phase 2 : désynchronisation
- Phase 3 : désengagement
- Phase 4 : réintégration
La planification
- Mini-transition
- Les valeurs fondamentales
Module 2
La carte des domaines de vie
- Personnel
- Professionnel
- Social
La carte des cycles de vie
- Démarrer
- Réussir
- Devenir responsable
- Atteindre la sagesse
PROFIL DU FORMATEUR ET RÉFÉRENT HANDICAP
Nom : RANDRIANARISON
Prénom : Christian
Compétences : Certifié Process Communication Model ® – 2000
Qualifications : Formateur – Coach
Expérience : Fondateur et Consultant OLONA depuis juin 2000
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Feuille d’émargement et de présence
- Evaluation de satisfaction
- Evaluation de compétences
- Attestation de suivi de formation
MODALITÉS D’INSCRIPTION
En cas de formation inter-entreprises :
- Fiche d’inscription : veuillez remplir la fiche en ligne : https://forms.gle/f58ovDLVtG5vxhtTA
- Délais d’inscription : vous pouvez vous inscrire jusqu’à une semaine avant la date de la formation
PRIX HT
- Pédagogie…………………………… 3 700,00 €
- Frais dépl/héb……………………… en sus
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions au mieux répondre à votre demande
LIEU
CONTACTS
Formateur :
– Christian RANDRIANARISON
– christian.randrianarison@olona-conseil.com
Référent administratif :
– Doriane RANDRIANARISON
– doriane.randrianarison@olona-conseil.com