OBJECTIFS VISÉS
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- connaître les émotions et leur rôle dans les relations interpersonnelles ;
- développer la maturité émotionnelle ;
- gérer ses émotions ;
- intégrer la valeur ajoutée de l’intelligence collective au travail.
MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques.
- Mises en situationssur cas pratiques et expériences vécues.
- QCM et tests ludiques.
- Remise d’un support de synthèse à chaque participant.
- A chaque fin de module : temps d’échange autour d’un questions-réponses.
- A chaque fin de module : temps d’échange autour d’un questions-réponses.
PROGRAMME
Module 1 :
Les différentes formes d’intelligence
- Quotient Intellectuel.
- Quotient Emotionnel.
- Intelligence Collective.
Module 2 :
Comprendre les émotions
- Quelques définitions.
- Le fonctionnement cérébral.
- Rôle et utilité des émotions.
- Les 4 émotions de base.
- Le lien avec les États du Moi.
- Les déclencheurs émotionnels.
Module 3 :
Gérer les émotions
- Harmoniser la tête et le cœur.
- L’art d’être heureux et de rendre les autres heureux : l’alphabétisation émotionnelle.
Module 4 :
La compétence émotionnelle
- La conscience de soi.
- Connaître ses propres états intérieurs, ses préférences, ses ressources, ses intuitions.
- La maîtrise de soi.
- Savoir gérer ses états intérieurs, ses impulsions.
- La motivation.
- Les tendances émotionnelles qui nous aident à atteindre nos buts.
Module 5 :
La compétence sociale
- L’empathie.
- La conscience des sentiments, des besoins et des soucis d’autrui.
- Les aptitudes sociales.
- Induire des réponses favorables chez les autres.
- Mobiliser une équipe.
Créer une synergie de groupe au service d’objectifs communs
PROFIL DU FORMATEUR ET RÉFÉRENT HANDICAP
- Nom : RANDRIANARISON
- Prénom : Christian
- Compétences : Certifié Process Communication Model ® – 2000
- Qualifications : Formateur – Coach
- Expérience : Fondateur et Consultant OLONA depuis juin 2000
MOYEN D’ÉVALUATION
- Feuille d’émargement et de présence
- Evaluation de satisfaction
- Evaluation de compétences
- Attestation de suivi de formation
MODALITÉS D’INSCRIPTION
En cas de formation inter-entreprises :
- Fiche d’inscription : veuillez remplir la fiche en ligne : https://forms.gle/f58ovDLVtG5vxhtTA
- Délais d’inscription : vous pouvez vous inscrire jusqu’à une semaine avant la date de la formation
PRIX HT
- Pédagogie…………………………… 3 700,00 €
- Frais dépl/héb……………………… en sus
LIEU
CONTACTS
– Christian RANDRIANARISON
– christian.randrianarison@olona-conseil.com
– Doriane RANDRIANARISON
– doriane.randrianarison@olona-conseil.com